公司的制度不健全、人员关系松散、组织架构不明确、责任分配不明确、绩效考核不与薪酬挂钩、缺乏有效激励政策等，都是员工产生惰性心理的普遍原因，再加上人自身的惰性，懒、散、慢这三种现象在当前的企业中早已是见怪不怪的了。