作者：吴寿仁 日期：2015-06-09 10:25:16
本书在阐述创新思维障碍及其形成机制的基础上，解密了80余种创新思维方式，剖析了其原理，提出了提高创新思维能力的若干途径，并辅之以典型的案例详解了各种创新思维方式的综合运用。对于研发人员、管理人员、策划人员及营销人员等拓展思维、打开思路、提升能力具有一定的参考价值。
作者简介：
吴寿仁，工学硕士、管理学博士，教授级高级工程师。先后出版《以技生财》、《创业路径》、《企业孵化原理》、《企业技术创新手册——从技术研发到应用转化的188个问题解读》、《创新知识基础》等8部专著，主编或参与主编《上海科技创新政策实用手册》、《走向自主创新——中国现代创新的路径》等多部著作。
目录：
前言……………………………………………001
第一章学习九型前的“心法”准备……………001
一、我是一切的根源…………………………………001
二、学习九型的三重境界……………………………005
三、为什么是九型人格而不是九型性格？……………007
四、每个人的内在都藏着一个冰山……………………009
五、探索自我三步曲…………………………………013
六、你为什么学习九型………………………………016
七、人格的不同次序…………………………………019
八、为什么把人格分成九种类型呢？…………………020
九、九型人格中的副型………………………………024
十、章节内容及简单说明……………………………027
第二章九型人格的类别…………………………033
一、一号完美型/改革者…………………………033
二、二号助人型……………………………………047前言……………………………………………001第一章学习九型前的“心法”准备……………001一、我是一切的根源…………………………………001二、学习九型的三重境界……………………………005三、为什么是九型人格而不是九型性格？……………007四、每个人的内在都藏着一个冰山……………………009五、探索自我三步曲…………………………………013六、你为什么学习九型………………………………016七、人格的不同次序…………………………………019八、为什么把人格分成九种类型呢？…………………020九、九型人格中的副型………………………………024十、章节内容及简单说明……………………………027第二章九型人格的类别…………………………033一、一号完美型/改革者…………………………033二、二号助人型……………………………………047三、三号成就型/表现者/激励者…………………060四、四号自我型/悲情浪漫………………………073五、五号理智型……………………………………087六、六号忠诚型……………………………………101七、七号活跃型/欢乐型…………………………115八、八号领袖型/老板型…………………………129九、九号平和型…………………………………142第三章九型人格的三十六组相似判定…………157一、一号完美主义者和二号给予者…………………157二、一号完美主义者和三号者实干者…………………158三、一号完美主义者和四号浪漫主义者前言上海市前副市长谢丽娟亲自挂帅，成立了全国目前第一家，也是唯一一家培训市场促进中心——上海人才培训市场，它是中国培训市场领域第一个试点机构，旨在认真贯彻中共中央和国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，推动上海乃至全国人才培训市场的逐步成熟与发展。而注册性格分析咨询师，则是2015年启动的一个重要项目。职业性格分析咨询师的推出，创造了一个新的领域，为广泛的非科班心理学出身，又对心理学的应用有需求或者有兴趣的人群，提供了一个出口。在个体、家庭、团体、社区、公司等领域，人们对心理学的需求，其中表现最明显的就是对人的理解，而对于普通大众，或者初学者来说，庞杂的心理学知识，不同流派的发展和争辩，无疑让很多对心理学有需求的人望而却步，或者难以入门、或者所学到的东西在生活中实际能应用的非常少。职业性格分析咨询师的体系建设，正是为了通过千百年来，大家一致有兴趣的性格学说，打开一个与生活息息相关的心理学知识的大门，同时也是为专业的心理学者，提供一个心理学的书架和了解人的内心活动的心理地图。注册性格分析咨询师的三个应用层面：一是修身，透过性格学，提升个人对自我的觉察和认识，以提升和完善自己；二是齐家，透过自我了解和对身边家人的了解，更好的解决自己和他人在夫妻关系、亲子关系中出现的问题；三是治国、平天下，无论是团队建设、识人用人、提升领导者的领导力，或者增加销售人员的素质以及在工作和生活领域中与人的沟通能力；性格学都是必不可少、又行之有效的学问。注册性格分析咨询师的八个应用领域：一、个人自我分析和性格成长；二、夫妻关系以及亲子教育的性格分析与咨询；三、通过性格的自省达到人际关系的提升；四、通过性格的自省达到沟通能力的提升；五、高中、大学生的职业规划中的性格分析与咨询；六、员工岗位与性格适应分析与咨询；七、大客户销售中的客户的性格分析；八、领导者风格的分析建议与提升咨询。编者