作者：李进 日期：2021-11-18 20:45:22
为什么公司录用刚刚走出校园的他，而不录用有多年工作经验的我?为什么专业一样、资历一样，他现在却当上了我的上司?为什么同样的建议，他提出来就易为大家接受，而我的建议却没有人理睬?为什么我这样的“老好人”反而老是受人排挤?为什么老板总是喜欢找他干活?本书集结了众多应聘高手的应聘经验、职场“牛人”的工作经验和职业规划大师的指点，为你详解在求职中如何用简历敲开应聘大门、决胜面试，如何在试用期间站稳脚跟，如何与不同类型的上司打交道。同事之间如何相处，怎样巧妙化解职场危机，“薪”金百倍的秘诀，如何职场规划和合理跳槽，具备什么样的职场能力最受用人单位青睐等等。怎么样?赶紧翻开书，寻找你人生首要难题的答案吧!
相信很多有过求职或工作经验的人对此深有感受：为什么公司录用刚刚走出校园的他，而不录用有多年工作经验的我?为什么专业一样、资历一样，他现在却当上了我的上司?为什么同样的建议，他提出来就易为大家接受，而我的建议却没有人理睬?为什么我这样的“老好人”反而老是受人排挤?为什么老板总是喜欢找他干活?种种的问题，都可以归结到那些不为你所注意的“实力”上面。
本书集结了众多应聘高手的应聘经验、职场“牛人”的工作经验和职业规划大师的指点，为你详解在求职中如何用简历敲开应聘大门、决胜面试，如何在试用期间站稳脚跟，如何与不同类型的上司打交道。同事之间如何相处，怎样巧妙化解职场危机，“薪”金百倍的秘诀，如何职场规划和合理跳槽，具备什么样的职场能力最受用人单位青睐等等。