作者：王禹森 日期：2021-12-15 07:52:13
为什么同样在一个公司，有的人受到上司的赏识，成为公司的骨干，有的人却被企业解雇，四处找工作？为什么同样的能力在工作几年后会有不同的结果？到底是什么造就了企业优秀员工和普通员工的差异？本书是中国数千家企业共同的企业文化理念，是造就卓越员工的企业培训经典教材，书中用风趣的语言和生动的例子，道出了一个企业和员工获得成功的关键点--把职业当事业，把企业当家业！
职业感和事业感看上去只有一个字的差别，但是，当我们抱着不同的态度去工作的时候，就会有截然不同的结果。
每一个岗位都是实现人生价值的舞台。只要我们对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
我们讲“把企业当家业”，绝不是你把企业的东西往家里搬，而是，像对待自己的事情一样对待的企业的工作，像关心自己的利益一样关心企业的利益。把我们把职业当成自己的事业去经营，把为之服务的企业当作家业来珍异，形成为企业情投入也就是为自己的事业、家业奋斗的思想。