作者:王家有 日期:2017-04-10 11:51:54
与公司同成长,可以说是一个时代话题,本书在这个背景下完成,顺应了职业发展的时代要求,也必将推动企业与员工的双向发展。
《与公司同成长》紧紧围绕与公司同成长这个主题,生动而丰富地阐述了员工个人发展与企业发展的关系,着重论述了员工个人发展需要解决的心态问题,自我成长的必要条件,员工如何把握企业发展机遇与企业同成长。
对于企业来讲,员工心态问题显然是制约企业发展的核心问题,迫切需要解决.能力好,不如心态好,心态好才能有所作为。对于员工来讲,谋高职不如选对好企业,跳槽不如与企业同成长,说得很实在,道理很明白,案例深入浅出,引人深思,给人启迪。
本书是从实践中来,到实践中去,又有较强的理论水平,能让老板深刻了解员工的需求,让员工读懂公司的发展,更重要的是有助于员工自醒自悟,自我成长,与企业共赢。
笔名家禾、禾禾,湖南衡阳人,生于70年代,诗人,职业经理人,实战型管理专家。曾在多家大中型企业担任人力资源经理、总监、总经理等职,是实践管理理论的创立者,“开放式人才观”、“快乐工作”的积极倡导者。对中国式企业管理模式、管理与人性关系、管理真相等有深入的研究,著有诗集、长篇小说及管理专著多种。