作者：颜冰 日期：2021-08-22 11:13:58
本书基于主体间性考察企业社会责任文化认同，重申成员型企业文化认同的立场与观点，探讨企业社会责任担责主体、认同主体、监督主体、扶助主体、反馈主体的深度互动与交往，通过划定企业文化边界及与社会多元文化的关系，增加对社会一般道德责任的认同、优化社会管理结构、对话利益相关者、确定企业担责的“就近原则”等维度，构建了“政府-企业-社会”互动的社会责任文化体系。 本书可作为企业社会责任、管理哲学领域研究人员以及企业从事社会责任管理工作人员的参考用书。