作者：孙志强 日期：2021-08-22 11:23:00
“碎片化”的领导学，说的是“点”，其实是由“点”及“面”，反映的是整个领导活动中一些规律性的东西，体现的是领导活动中“点”的艺术，几乎每个干部从中都可以找到自己的“影子”而对号入座，也可以从中感悟到职场的规律和真谛。把领导学的基本原理“碎片化”为具体的个人成长之道和巧妙的工作方法和领导艺术，使干部从很好走向很好。 阅读，是人类生活的重要方式。没有阅读，就没有生活。 阅读方式的碎片化，就是指利用碎片化的时间，如茶余饭后、旅途中、工作或者生活间歇等，通过不同的载体进行阅读。虽然有人诟病这种阅读方式，如“碎片化阅读导致人们缺少思考”“浅阅读盛行”等，其实这是一种误解。因为，碎片化阅读并不意味着不思考、浅阅读，它仅仅是一种阅读方式而已，抑或是一种对时间的节约。 作者撰写《“碎片化“的领导学》的初衷，就是基于对这种阅读方式的认可。领导理论博大精深，领导实践丰富多彩，把深奥的理论通俗化、碎片化，使其真正成为干部的认识和实践工具。既是理论本身的内在要求，也是互联网时代阅读方式的重要变革。本书比较系统地阐述了领导活动规律和领导艺术。全书贯穿问题导向，以通俗的语言阐释深刻的哲理，并诠释了职场中的“点”和“面”，是领导干部成长和工作的良师益友。