作者：马作宽 主编
类别：经济管理电子书
关键词：组织绩效管理
整理日期：2018-11-21 11:19:18
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作品导读
目前对绩效的界定主要有三种观点：一种观点认为绩效是结果，另一种观点认为绩效是行为；还是一种观点不再认为绩效是对历史的反应。而是强调员工潜能与绩效的关系，关注员工素质，关注未来发展。 小到一个家庭、企业，大到一个国家和民族，都称之为组织。只有..
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