HR硕士毕业生苗衿凭借丰富的产品及管理知识力压众多竞争对手走马上任人事经理，壮志满怀地投入到人事改革的洪流中，殊不知改革就是要破除陈规和触动既得利益．在各方利益的激烈较量中，疏于自我防范的苗衿尽管初步取得成效，但更大的漩涡却在一步步向她靠近……
《职商》不同于其他职场书籍急欲传授专业技能，她以细节见长的故事性描述手法悉数关于招聘面试的实质、关于上下级的关系处理、关于同事之间的交道、关于对下级的管理、关于工作任务的安排、关于和客户的交往等等精彩故事……不同于当前书架上泛滥的“白领到金领”喜剧式的教科书，《职商》堪称一部求职入职者的警示录——在我们闯荡职场的过程中，知道哪条路不通和知道哪条路可行同样重要！
作者简介：
西楼望雪，管理学硕士研究生，注册人力资源管理师，历任跨国公司总部的绩效主管、人力资源经理。著有《女研楼的爱情故事》。1第一部分
从恒隆广场出来，全身像放了血一样四肢无力，直觉告诉我又失败了。刚才去面试的是一家建筑安装公司，不唯恒隆广场之故才来应聘，小姐打电话通知我面试的时候已经很清楚地告知地址是其地下两层了。我，现在是来者不拒。苗矜，女，28岁，环境机械工科背景人力资源管理硕士
初进伊可兹(1)
初进伊可兹(2)
初进伊可兹(3)
初进伊可兹(4)
初进伊可兹(5)
初进伊可兹(6)
市场部没有头(1)
市场部没有头(2)
市场部没有头(3)
市场部没有头(4)
市场部没有头(5)
市场部没有头(6)
市场部没有头(7)
市场部没有头(8)
市场部没有头(9)
市场部没有头(10)
市场部没有头(11)
锻炼的机会(1)
锻炼的机会(2)
锻炼的机会(3)
锻炼的机会(4)
锻炼的机会(5)
锻炼的机会(6)
锻炼的机会(7)
广州出差(1)
广州出差(2)
广州出差(3)
广州出差(4)
广州出差(5)
HR经理(1)
HR经理(2)
HR经理(3)
HR经理(4)
迎进送出(1)
迎进送出(2)
迎进送出(3)
迎进送出(4)
职场礼仪(1)
职场礼仪(2)
职场礼仪(2)
职场礼仪(3)
职场礼仪(4)
职场礼仪(5)
2第二部分
处理好和别人的关系首先要处理好和自己的关系，不要把自己封为正义的化身
招聘(1)
招聘(2)
招聘(3)
招聘(4)
招聘(5)
招聘(6)
招聘(7)
培训(1)
培训(2)
培训(3)
培训(4)
培训(5)
培训(6)
员工管理(1)
员工管理(2)
员工管理(3)
员工管理(4)
员工管理(5)
员工管理(6)
薪酬福利(1)
薪酬福利(2)
薪酬福利(3)
薪酬福利(4)
薪酬福利(5)
薪酬福利(6)
力挽狂澜(1)
力挽狂澜(2)
力挽狂澜(3)
力挽狂澜(4)
力挽狂澜(5)
HR&人事(1)
HR&人事(2)
HR&人事(3)
劳资关系(1)
劳资关系(2)
劳资关系(3)
劳资关系(4)
劳资关系(5)
新员工管理(1)
新员工管理(2)
新员工管理(3)
新员工管理(4)
3第三部分
每个人都认为自己是世界的中心，将自己的尊严看得重要无比。但是，公司不会为你的尊严买单，只会为你做出的成就买单。
杨丽妹(1)
杨丽妹(2)
杨丽妹(3)
杨丽妹(4)
杨丽妹(5)
杨丽妹(6)
实力主义型秀才(1)
实力主义型秀才(2)
实力主义型秀才(3)
实力主义型秀才(4)
实力主义型秀才(5)
实力主义型秀才(6)
实力主义型秀才(7)
实力主义型秀才(8)
戴维(1)
戴维(2)
戴维(3)
戴维(4)
戴维(5)
戴维(6)