作者：诸彦含
类别：社科电子书
关键词：组织中的交换关系
整理日期：2018-11-12 10:02:45
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作品导读
本书立足于劳动关系中的“弱势”群体，将规范性研究与实证研究相结合，尝试以个体感知为出发点，探析组织中的微观劳动关系。本书共包括三大模块：模块一为基础篇，介绍组织中的基本人性假设及员工激励的基本理论；模块二为实证篇，通过实证研究提出并验证组织中..
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