作者：刘俊敏 日期：2016-07-24 19:47:26
本书简介：
企业要发展，人才是关键。招聘工作看似简单，但想要招到合适的人才实属不易。《我的第1本招聘面试实战指南HR高手教你搞定招聘管理》从企业招聘面试的实际出发，按照招聘面试的工作流程，对人力预测与计划、发布招聘信息、简历筛选、通知面试、面试实施、人员甄选与录用六大招聘面试环节进行了详细说明。同时，《我的第1本招聘面试实战指南HR高手教你搞定招聘管理》还对网络招聘、校园招聘、招聘会招聘三大实战技能进行了重点阐述。这是一本兼顾理论性、实用性、操作性及指导性的实战手册，适合企业中高层管理人员尤其是人力资源管理人员阅读，也适合管理咨询人员、企业培训人员以及高等院校相关专业的师生阅读。
目录：
新手上路——基础知识技能篇
第1章人力预测与计划/3
1.1人力资源供需分析/3
1.1.1人力资源需求预测/3
1.1.2人力资源供给预测/6
1.1.3人力资源供需平衡/9
1.2人力资源招聘计划/10
1.2.1了解招聘管理流程/10新手上路——基础知识技能篇
第1章人力预测与计划/3
1.1人力资源供需分析/3
1.1.1人力资源需求预测/3
1.1.2人力资源供给预测/6
1.1.3人力资源供需平衡/9
1.2人力资源招聘计划/10
1.2.1了解招聘管理流程/10
1.2.2年度招聘计划编制/12
1.2.3年度招聘预算编制/15
1.3人力预测与计划必杀技/16
1.3.1人力资源预测信息收集技巧/16
1.3.2提升招聘预算准确度技巧/17
1.3.3有效执行招聘计划的技巧/18
第2章发布招聘信息/19
2.1选择招聘渠道/19
2.1.1招聘渠道特性比较/19
2.1.2招聘渠道选择步骤/25
2.2招聘信息撰写/25
2.2.1招聘职位拟定/25
2.2.2岗位职责撰写/26
2.2.3录用条件撰写/28
2.2.4企业简介撰写/30
2.2.5招聘文案撰写/33
2.3招聘信息发布/37
2.3.1网络招聘信息的发布/37
2.3.2招聘会招聘信息的发布/41
2.3.3内部竞聘信息的发布/42
2.4招聘信息发布必杀技/44
2.4.1确保招聘信息真实合法的技巧/44
2.4.2使招聘信息备受关注的技巧/45
第3章简历筛选/47
3.1收集简历/47
3.1.1简历构成要素/47
3.1.2主动投递简历信息收集/50
3.1.3系统匹配简历信息收集/51
3.2筛选简历/52
3.2.1简历筛选与匹配度/52
3.2.2电话筛选简历/55
3.2.3确定面试候选人/57
3.3简历筛选必杀技/59
3.3.1人才库建设技巧/59
3.3.2招聘高峰出奇招/60
3.3.3海量简历挑英才/62
3.3.4“火眼金睛”看简历/63
3.3.5候选人推荐技巧/64
第4章通知面试/67
4.1通知面试的主要方式/67
4.1.1电话通知/67
4.1.2短信通知面试/68
4.1.3邮件通知面试/69
4.1.4QQ通知面试/70
4.1.5微信通知面试/7