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作品介绍

不会倾听你就输定了


作者:陈南  日期:2016-08-23 12:01:15



这个越来越注重沟通的社会,会说是能力,会听才是智慧。在这个越来越注重沟通的社会,倾听也被很多人视为成功的必要条件。没有积极的倾听,就没有有效的沟通。
  我们在与人沟通时,经常会不自觉地犯一个错误——总喜欢自己说自己的,长篇大论、喋喋不休,结果完全忽略了对方是否对我们所说的话题感兴趣,造成双方沟通不愉快。其实,我们只要在与人沟通的时候少说几句,多倾听对方的话语,就能避免很多不必要的麻烦。
  本书从多个角度分析了倾听对于人生的重要性,告诉读者要想更好地与人沟通,就要了解倾听的重要性,掌握倾听的艺术,通过倾听来提高自己的沟通能力,最终达到高效的沟通。
  作者简介:
  陈南,心理学咨询师,热衷于心理学方面的研究与探索,在情绪管理上有自己独特的见解,一直致力于心理、情绪管理、励志类图书的写作。其文笔细腻,观点独到,语言精炼,作品深受广大读者喜爱。
  目录:
  第1辑与人沟通,你千万不要只说不听
  善于倾听是成功的基本要素//002
  倾听是一项收益高的投资//004
  倾听是以柔克刚的制胜秘诀//006
  倾听可能会改变说话的结果//008
  会倾听比善言语更难得//011
  会说话的人首先要会“听”话//014
  倾听对方胜于倾吐自己//017
  言多必失,只说不听麻烦多//020
  第2辑懂得倾听,你才会有好的人缘
  善于倾听有助于广交朋友//024
  倾听是对交谈者最大的尊重//026
  倾听能使你与交谈者产生共鸣//028
  拜访他人时多听少说做朋友//030第1辑与人沟通,你千万不要只说不听
  善于倾听是成功的基本要素//002
  倾听是一项收益高的投资//004
  倾听是以柔克刚的制胜秘诀//006
  倾听可能会改变说话的结果//008
  会倾听比善言语更难得//011
  会说话的人首先要会“听”话//014
  倾听对方胜于倾吐自己//017
  言多必失,只说不听麻烦多//020
  第2辑懂得倾听,你才会有好的人缘
  善于倾听有助于广交朋友//024
  倾听是对交谈者最大的尊重//026
  倾听能使你与交谈者产生共鸣//028
  拜访他人时多听少说做朋友//030
  倾听可以改善人际关系//032
  倾听可以让谈话的气氛更活跃//034
  倾听可以起到夸夸其谈起不到的作用//036
  倾听可以熄灭别人的怒火//038
  第3辑了解对方,倾听一定要知人
  身份不同目的不同//042
  不同的身份决定不同的立场//044
  人品端正,说话才可信//047
  眼光的高度,决定说话的深度//049
  从风格中体会真意//052
  身份不同,分量不同//054
  注意对方的身份背景//056
  明白对方的文化背景//058
  第4辑了解语境,你才能句句都能听得懂
  分析对方所指的时间背景//062
  了解对方所述事件的背景//065
  知晓事件的历史背景//067
  通过身体语言倾听他人心声//069
  倾听要考虑周围场合//072
  把话联系起来听//075
  根据别人的情绪来理解意思//077
  第5辑察言观色,学会从语声倾听心声
  言为心声,言语推断出秉性//080
  从幽默的方式看人心//083
  语速与音调反映内心变化//085
  从客套话中洞悉对方的真心//088
  识人从“打招呼”开始//090
  称呼也会有奥妙//093
  口头禅和心相连//095
  在吵架中了解他人//098
  第6辑听话不准,容易产生语言的交流误会
  听准对方所言为何事//102
  听准是针对谁来说的//104
  听出所言之事的轻重缓急//107
  听到的信息要谨慎核实//110
  静静倾听才能探寻秘密//113
  专心聆听,兼听则明//115
  听准事情的利害关系//117
  在询问中掌握完整的信息//120
  第7辑会听重点,杜绝偏离主题的谈话
  倾听出话语重点的方法//124
  听出重点才能解决问题//127
  听出重点才能赢得胜利//130
  看戏看轴,听书听扣//132
  听出语言里的重要信息//134
  听懂奥妙才能做对决定//137
  第8辑听话听音,找到被隐藏的弦外之意
  倾听不能止步于表面//140
  一定要了解话语的含义//143
  倾听反话也要用心//145
  静听出他人的弦外之音//147
  听出亲疏轻重的关系//150
  听出事情的轻重缓急//152
  说话的人往往醉翁之意不在酒//154
  含蓄的话要听言外之意//157
  男女之间,经常话外有话//160
  第9辑适时插话,互动能加强沟通的深度
  恰到好处的提问是一种倾听术//164
  不妨学会附和对方//166
  与同一个人说话也要看不同时机//168
  不要说对方没问到的事//170
  先听对方说了什么你再说//173
  善谈者善于寻找话题//175
  从对方爱听的话插话//179
  第10辑倾听误区,让你失去谈话的主动权
  不要着急,听明白//184
  懂得站在对方的立场上听//187
  避免先入为主//189
  误听误信只会犯严重的错误//191
  不要单听一人之言//193
  听全信息需要耐心和礼貌//196
  不要带着主观色彩来听话//198
  第11辑用心倾听,态度决定交流的效果
  成功的倾听有规律可循//202
  打开心灵去倾听//204
  在倾听中表达自己的真诚//207
  深入沟通之前要进行热身//209
  优秀的倾听者是将自我忘记//212
  观察听者,改善交流//215
  第12辑倾听之后,一定要有完美的反驳
  优秀的倾听者要及时反馈//218
  以其人之道还治其人之身//221
  放大荒谬是反驳的妙招//224
  反驳要抓住对方的要害//227
  把握语言反击的有效性//229
  针锋相对,主动突围//231
  对付无谓争执避让为上//234前言在与人谈话时,我们很多人都会不自觉地犯这样的“错误”:总喜欢说自己的事情,结果是长篇大论、喋喋不休,完全忽略了对方是不是对我们的谈话感兴趣。这是很不明智的,正确的做法应该是,让对方尽情地说话,说得越多越好。
  美国的心理学家调查发现,公司主管们的平均时间分配是:9%的时间在“写”,16%的时间在“读”,30%的时间在“说”,45%的时间在“听”。可见,在现实中倾听非常有必要。如今,倾听也被越来越多的人视为成功的必要条件。对于那些渴望事业有成的人来说,学会倾听已成为一种责任,一种追求,一种职业自觉。英国管理学家L.威尔德说:“人际沟通始于聆听,终于回答。”没有积极的倾听,就没有有效的沟通。戴尔?卡耐基认为:在沟通的各项能力中,最重要的莫过于倾听的能力。滔滔不绝的雄辩能力、察言观色的洞察力及擅长写作的才能都没有倾听能力重要。
   倾听是我们获取更多信息,正确地认识他人的重要途径。古人曰:听君一席话,胜读十年书。一个人如果总是张嘴说,学到的东西会很有限,了解的真相会少得可怜。相反,在与人谈话时,我们很多人都会不自觉地犯这样的“错误”:总喜欢说自己的事情,结果是长篇大论、喋喋不休,完全忽略了对方是不是对我们的谈话感兴趣。这是很不明智的,正确的做法应该是,让对方尽情地说话,说得越多越好。
  美国的心理学家调查发现,公司主管们的平均时间分配是:9%的时间在“写”,16%的时间在“读”,30%的时间在“说”,45%的时间在“听”。可见,在现实中倾听非常有必要。如今,倾听也被越来越多的人视为成功的必要条件。对于那些渴望事业有成的人来说,学会倾听已成为一种责任,一种追求,一种职业自觉。英国管理学家L.威尔德说:“人际沟通始于聆听,终于回答。”没有积极的倾听,就没有有效的沟通。戴尔?卡耐基认为:在沟通的各项能力中,最重要的莫过于倾听的能力。滔滔不绝的雄辩能力、察言观色的洞察力及擅长写作的才能都没有倾听能力重要。
  倾听是我们获取更多信息,正确地认识他人的重要途径。古人曰:听君一席话,胜读十年书。一个人如果总是张嘴说,学到的东西会很有限,了解的真相会少得可怜。相反,如果善于倾听,你会学到很多东西,发现许多思考问题与解决问题的新办法。
  一家大公司的总经理,任职初期,对该行业的独特性知道得很少。当有下属需要他的帮助时,他几乎无法告诉他们什么。但庆幸的是,这位总经理深谙倾听的技巧,所以不论下属问他什么,他总是回答:“你认为你该怎么做呢?”通常,这么一问,下属们会提出各种方法。在倾听下属说话后,他了解到很多情况,这样他就可以依据自己的经验,帮助他们做出正确的选择。最后,他的下属总是满意地离去,心里还对这位刚上任的总经理赞叹不已。
  在古希腊,各小国与别的国家进行谈判时,国王都是派使者前往。这些使者都是倾听高手。因为在那个时候既没有录音机,又没有书面合同,所以这些使者就只能用心倾听谈判会上的内容,回国后,再将听到的内容向国王一一传达。使者的责任重大,传达要求精确,传达过程中出现的任何错误都可能让其丧命。
  话说:“只有很好地倾听别人的,才能更好地说出自己的。”如果说沟通的艺术是听与说的艺术,那首先是倾听的艺术。成功人士,大多善于倾听他人的想法,以此促进沟通,获取信息,吸取经验。有了倾听,你才会拥有忠实的朋友;有了倾听,你才能汲取别人的经验与教训;有了倾听,你才能去伪存真;有了倾听,你才能充分了解认识这个世界……做人做事都离不开倾听,每个人都有必要掌握倾听的艺术。善于倾听是成功的基本要素
  对一个想在社会上有所作为的人来说,最重要的处世经验是:多看多听少开口。那么,多看,看什么呢?多听,听什么呢?假如你想在某个领域有所成就,就得把自己的精、气、神全部融入其中,弄清各种人和事的现存状态与变化规律,久而久之,你看待事物的眼光就变得跟局外人大不一样了,达到神知神觉的境界,这样你就有了一双慧眼,能随时发现有利于事业成长的机会。
  比如,你想成为一个作家,那么,你看见每一个人、每一件事,都不妨构思一番,如何把他们写到作品里去。这样,你就有了绵绵不绝的灵感。与此同时,你的社交圈也围绕着文化人拓展,以了解文坛的最新动向,免得别人已经将作品写出来了,你还去花一年半载写一个过时的东西,这样可确保你的作品始终有新意。
  假如你想做生意人,方法也是一样的,思考每个人、每件事跟自己的生意有什么关系,并以生意人作为主要交往对象。久而久之,你的智慧将是金光闪闪,你将发现赚钱的机会无处不在。
  当然,一开始你很难看懂周围的人和事,也看不见有什么很好的机会。但是,没有关系,多看的目的是培养主动意识,使大脑进入激活状态,这样感觉会敏锐得多,对机会的嗅觉一定远胜常人,迟早成为人群中的领跑者。
  听别人的经验之谈,老有世故的人说:“一天学一个乖。”向谁学乖?当然要向那些过来人学乖。一个人的经历有限,即使时刻留意,见识也有限。如果有一双谦逊的耳朵,愿意听听别人的见解,那么,你就能将别人的见识变成自己的见识。
  其实,不论他人地位高低,知识深浅,但他的专业经验,总有一部分可供你去学习。向甲学一点,向乙学一点,把别人片段零星的经验、知识渐渐组织起来,连贯起来,就能形成一套独特的武功秘籍,并助你打下一片属于你自己的天地。古今智者,莫不以此成大器。所以孔子感慨地说:“三人行,必有我师焉!”
  为什么少开口呢?有两个理由:
  第一个理由是,当你急于开口时,就没有心情去多看多听了。
  第二个理由是,一个人说得越多,他的浅薄无知就暴露得越多,他就很难得到别人的信任和重视了。一个说话随便的人,一定没有责任心。
  俗话说:“爱叫的麻雀不长肉。”在人群中,一个特别爱说话的人,最不可能受到重用,很难有什么出息。
  特别爱说话的人为什么最不可能受重用呢?
  (1)一个人特别爱说话,说明他自控能力不强,易冲动,经常因情绪伤害理智。试想,连自己的嘴巴都管不住,又能管好什么事?
  (2)一个人整天叽叽喳喳的,总得有内容。他的生活经历有限,不知道那么多趣闻逸事,也没工夫读书,不可能天天给你讲世界名著。说来说去,无非东家长西家短,拿别人的隐私、缺点当佐料,煲成一锅大杂烩。对这样的人,谁敢跟他交心交底呢?
  (3)无论是谁,若想被人冠上“可爱”“可敬”“可信”“可亲”之类的字眼,一定要善于伪装,或者说“包装”—将缺点隐去,将优点凸显出来。漂亮时装能包装外部形象,真知灼见能包装内在思想。可是,一个爱说话的人,有什么说什么,时间久了必然将自己的优点、缺点全部暴露于人前,赤条条无遮无掩。除非他“天生丽质”,毫无瑕疵,否则很难被人欣赏。
  (4)一个特别爱说话的人,总是不假思索地对任何事发表见解,好的意见与错误的观点混杂,泥沙俱下,让人难取难舍,只好当废话听。久而久之,人们必然认为这个人没有见识,只会乱说一通:平时是没人重视他的,想散布流言蜚语时,才会借用一下他那张关不住的嘴巴。这种人很容易被不怀好意的人利用,社会上的小道消息,主要是靠他们传播开来的。
  总之,话多不如话少,话少不如话好,多言不如多知,即使千言万语,也不及一件事实留下的印象深刻。多言是虚浮的象征,因为口头慷慨的人,行动一定吝啬。凡有道德者,不可多言;有信义者,必不多言;有才谋者,不必多言;我们绝对要少说话,尤其是有经验丰富的陌生人在座时。因为如果说多了,便是同时透露了自己的弱点及愚蠢,并失去了一个获得智慧及经验的机会。
  倾听是一项收益高的投资
  很多人都有这样的经历:当别人正在认真倾听并理解我们的时候,我们会感到被尊重而更乐于倾诉。在《做遗忘的倾听艺术》这本书里,作者迈克尔·P.尼科尔斯解释了原因:“在人的一生当中,最强烈的想法就是渴望得到别人理解……得到别人的倾听意味着我们受到了重视,对方了解我们的想法和感觉,最根本的是我们的话对他们来说很重要。”
  美国企业界最成功的人士之一玛丽?凯?阿什是玛丽?凯化妆公司的创始人。现在她的公司已拥有20万名职工,但她仍要求管理人员记住“倾听是最优先的事”,而且每个员工都可以直接向她陈述困难。她也专门抽出时间来聆听下属的讲述,并进行仔细的记录。她对员工的意见和建议十分重视,在规定的时间内给予答复。玛丽?凯?阿什这样做的好处就是沟通了彼此的感情,倾诉者要求被重视的自尊心得到了满足。在很多情况下,倾诉者的目的就是要倾诉,要一吐为快,或许他们并没有更多的要求。日本、英国、美国等一些知名企业的管理人员常常在工作之余与下属职
  员一起喝几杯咖啡,就是让下属有一个倾诉的机会。
  可见,主动去倾听同直接争辩、批评的方式不同,主动倾听这种方式对他人的自我印象不构成威胁,从而对方也不必自我辩解或否认错误,这使他们能现实地探索自己的行为,分析并得出结论,然后能使自己自我校正与改善。
  善于倾听的人能及时发现他人的长处,并创造条件让其积极性得以发挥作用。倾听本身也是一种鼓励方式,认真倾听他人的讲话,能使对方感到你十分重视自己的意见,产生被承认的满足感,从而加深彼此的信任感。
  著名的HPM公司(美国的一家压模铸造公司)的首席执行官尼尔?卡迪沙这样向其员工解释他的倾听政策:“谁也不用害怕来找我,尽可能向我提意见。我们公司的每个人,从门卫到公司最高管理层都可以来找我……我们是怀着敬意来领导别人的,而不是为了让别人惧怕我们。我们尊重每个员工的意见和建议,他们有权利抱怨或者生气,也有权利要求别人听他怎么说。”
  如果你想要有所成就的话,那么要首先成为一个很好的倾听者。可以说,倾听是最精明的投资。倾听是没有成本的,它几乎完全无须付出代价。如果你是一个很好的倾听者,你就会得到宝贵的智力财富。通过倾听别人的不同意见,你会产生新的想法和创意。不要只顾自己说,换种方式,也去听听别人怎么说。倾听很可能是成就你美好未来的重要因素之一。







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