作者：陶红亮 日期：2014-08-18 16:23:33
无论是刚刚走入职场中的“新人”，还是在职场中摸爬滚打数年的公司中层领导者，都必须建立自己人脉关系圈。因为，人脉关系圈是一个身在职场的人成功的基础，丰富的人脉关系资源能决定一个人的前程，它甚至可以影响这个人的人生。
本书不仅仅是一本关于职场人脉关系的励志书，还是一本教你应对各种问题的手册，为你在职场迷茫期指明方向。它会帮助你解决在职场各个阶段遇到的不同问题，并指导你在不同的阶段怎样积累不同的人脉关系，处理不同的人脉关系。所以，本书不仅要让你轻轻松松做个优秀的职场人，更要助你成为职场人脉关系的高手。
作者简介：
陶红亮，汉图传媒董事长，在商界纵横驰骋十余年。致力于职场人脉关系与心灵修养的理论研究与实战，并运用人脉关系取得事业上的成功。其悟出的一条真谛为：人脉关系决定输赢！懂得人脉关系之道，才能真正悟懂成功精髓，才能掌控生意场上各种资源并获取成功。
目录：
Chapter1
志向决定命运：你的上进心在哪里
有效沟通，话要说到对方心里去
不要和消耗你的人在一起
职场毒舌不是个性，是毒瘤
可以犯错误，不要出风头
换位思考，理解才是硬道理
面试没成功，与HR也能成为朋友
Chapter2
自我营销，主动寻找人际关系
坚定的气质源于果断的行动
珍惜表现机会，切勿处处卖弄
修炼职场心态，学会淡定Chapter 1
志向决定命运：你的上进心在哪里
有效沟通，话要说到对方心里去
不要和消耗你的人在一起
职场毒舌不是个性，是毒瘤
可以犯错误，不要出风头
换位思考，理解才是硬道理
面试没成功，与HR也能成为朋友
Chapter 2
自我营销，主动寻找人际关系
坚定的气质源于果断的行动
珍惜表现机会，切勿处处卖弄
修炼职场心态，学会淡定
职业礼仪是个人品牌的命脉
用人际关系打造无敌竞争力
站错队，不如不站队
提高逆商指数，不做草莓族
Chapter 3
绘制你的人际关系信息表
离职，离开的是人，带走的是人际关系
30岁以前，投资给人际关系
清理圈子，与优秀人为伍
成功人士最看重的还是人际关系
人际关系，为人生危机做担保
Chapter 4
想升职，别把同事当好哥们
谁决定你的升职权就听谁的
如何与竞争关系的同事相处
千万别得罪老板的秘书
职场上，做最好的自己
寻找利益上的盟友
跳槽之前，先衡量一下风险
Chapter 5
传递正能量：领导气质培养的第一步
有肉吃才会有人跟着你
塑造魅力：打造你的领导力
比下属忙碌的领导者绝对有问题
了解下属为什么会抱怨
善于发现他人身上的亮点
多听别人意见，常自我反省
同行真的都是冤家吗
老板，助你发展事业的靠山
同事，与你共创佳绩的盟友
竞争对手，可以与你同舞
熟人，联系越多关系越好
同学，会助你一臂之力
老乡，打开你的事业新天地
贵人，多曝光引起他的关注
成功的人，需要你主动结交
小人物，有时候也是贵人
Chapter 6
警惕腹黑社交，谨防中招
不要被嫉妒者的流言中伤
不要轻易指责别人
适度低调莫招无谓虚名
不要跟尖酸刻薄的人计较
避免功高盖主警惕过河拆桥
吃亏是福，但莫纵容贪婪
增加亲和度，凝聚身边人
相互分享人际关系网络
不断拓宽自己的社交圈时间是最好的检验师，只需几年，就能划分出主角和配角之间的距离。公司的管理岗位就那么多，能当主角的人寥寥无几，因此，为了当主角，就要付出很大努力。然而大多数的人只是跑个龙套，混El饭吃，他们心里想的是：不要让自己活得这么累，有事情让别人去做就好。要知道，现在的职场绝不是养懒人的地方，当你永远沦为配角不得翻身的时候，也就是职场生涯即将结束的时候。
很多人不甘心做配角，却又没有当主角的抱负，这时他们就会找个垫背的，形成一个“配角团体”，以保自身安全；也有人希望自己成为主角，四处宣扬“努力无用论”，目的只是为自己找块往上攀的垫脚石。适者生存，唯有当主角，把龙套让给别人去做，你才能在职场中活得更好。
立下志向，不要让自己被埋没，不要成为别人上升的垫脚石。决定一个人职场命运的关键是什么?小人物与大人物的区别又在哪里?志向决定职场命运，只要志向高远，并有排除万难的决心和行动，就不要怕前进路途上的荆棘和暗箭，努力向前，直到登上梦想的职业巅峰!想成为主角不是喊一喊口号!还需要在工作上兢兢业业、认真负责，不但能认真完成上司交代的每一项任务，还要从多方面为公司的未来发展考虑。只有这样才有晋升的机会，或者是跳槽到更好的公司，更有佼佼者可能成为公司的老板。
说了这么多，你应该有所了解了吧?造成职业命运差异的根本原因就是：志向和态度!有什么样的职场志向就会有什么样的职场态度。如果你踏人职场的目的只是为了混口饭吃，只为解决最基本的生活需要。
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