作者：娄勤 日期：2014-08-18 16:35:43
正能量，是指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得快乐幸福的动力和感情。如果将这种能量转化到职场中，它就变成了敬业、忠诚、尽责、进取、高效、执行、感恩等职业品质与精神。因此如何才能成为一个充满正能量的员工，如何才能打造一个充满正能量的职场，自然也从中找到了答案。
娄勤所著的《职场需要正能量》从诸多职业品质和职业精神出发，深刻剖析了正能量在员工职业发展、公司管理运营等各个方面所起到的重要作用。无论你是企业的领导者，还是普通的基层员工，阅读《职场需要正能量》你都能从中获得积极的正能量。在这种正能量的支持下，员工才能高效工作，企业才能强化管理，提高效益。
希望每一个职场人都能在工作中充满正能量，尽心尽力对待工作，尽善尽美完成任务！
目录：
第一章爱岗敬业，让工作从优秀到卓越
1脚踏实地，勤奋才能出成绩
2尽心尽力，全心全意为企业
3自动自发，做最合格的岗位责任人
4关注细节，从工作中的小事做起
5精益求精，敬业更要精业
第二章忠诚不贰，为事业成功打下基石
1恪守忠诚，企业和员工获得双赢
2患难与共，成为企业和老板永远的追随者
3不怕能力差，忠诚胜于能力
4拒绝诱惑，忠诚是最佳的个人品牌
5杜绝浪费，节约也是一种忠诚
第三章尽职尽责，职场成功源于责任
1积极主动，恪守自己的职责
2尽职尽责，确保工作零误差第一章 爱岗敬业，让工作从优秀到卓越
1 脚踏实地，勤奋才能出成绩
2 尽心尽力，全心全意为企业
3 自动自发，做最合格的岗位责任人
4 关注细节 ，从工作中的小事做起
5 精益求精，敬业更要精业
第二章 忠诚不贰，为事业成功打下基石
1 恪守忠诚，企业和员工获得双赢
2 患难与共，成为企业和老板永远的追随者
3 不怕能力差，忠诚胜于能力
4 拒绝诱惑，忠诚是最佳的个人品牌
5 杜绝浪费，节 约也是一种忠诚
第三章 尽职尽责，职场成功源于责任
1 积极主动，恪守自己的职责
2 尽职尽责，确保工作零误差
3 敢于负责，不为失败找借口
4 超越职责，工作没有分内分外
5 为自己打工，像老板一样去思考
第四章 引爆激情，引爆你的职场正能量
1 保持热忱，带着百分百的激情去工作
2 直面挑战，随时随地全力以赴
3 突破创新，把“不可能”变成“可能”
4 调整心态，保持最给力的状态
5 超越自我，对自己高标准严要求
第五章 日事日毕，用高效提升业绩
1 锁定目标，目标产生高效率
2 绝不拖延，今日事必须今日毕
3 二八法则，抓住工作中的关键
4 立即投入，高速度等于高效率
5 制订计划，小计划产出高效率
第六章 绝对服从，执行力决定竞争力
1 完美执行，执行力就是竞争力
2 绝对服从，坚持执行企业的决定
3 拒绝借口，做企业不折不扣的执行者
4 使命必达，执行不是做事是做成事
5 停止空谈，执行力的关键在于行动
第七章 团结协作，实现正能量无限进化
1 集思广益，协作才能发展
2 善加利用，把团队的能量变成你的能量
3 学会配合，不做职场“独行侠”
4 注重沟通，消除工作障碍
5 孤木难成林，快速融入你的团队
第八章 积极进取，打造职场实力派
1 主动竞争，勇于接受任何挑战
2 承受磨难，越挫越勇才是好员工
3 战胜自我，你才能够脱颖而出
4 拒吃老本，在升值中升职
第九章 心怀感恩，让正能量激发你的潜能
1 感谢企业，为我们提供工作的平台
2 感谢老板，为我们铺设发展之路
3 感谢上司，为我们承担更多的责任
4 感谢下属，帮助我们创造更大的业绩
5 感谢同事，给予我们无私的支持和帮助
6 感谢客户，让我们的工作趋近完美
第十章 调整心态，摆脱职场负能量
1 拒绝抱怨，与其抱怨不如改变
2 放低姿态，平凡岗位也能做出大业绩
3 耐住寂寞，在冷板凳上等候阳光
4 谨慎跳槽，别让冲动毁掉你的职场前途
5 控制情绪，快乐才是工作的最大动力 脚踏实地，勤奋才能出成绩常言道：一天之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。勤奋不仅仅是一种支撑华夏文明走过几千年岁月的力量，更是现代年轻人想要获得成功的一条必经之路，尤其是在竞争日益激烈的职场中，没有勤勤恳恳的工作态度和全力付出，是很难获得职业上的成长和成功的。
翻开世界知名成功人士的履历表，呈现在我们眼前的就是一段段脚踏实地、辛辛苦苦付出的人生之路。
爱迪生是世界上最伟大的发明家，他一生一共有2000多项发明，其中最著名、对世界产生影响最大的是留声机、电影摄影机和钨丝灯泡。人们只知道爱迪生的这些辉煌成就，却有许多人不知道为了这些发明，他曾经付出过怎样的艰辛。为了找到适合做灯丝的物质，爱迪生先后选用了6000多种不同的材料来做实验，用了十几年时间，终于找到了最适合的那一种——钨丝。
“天才是百分之一的灵感，再加上百分之九十九的汗水。”爱迪生的这句警世名言激励着一代又一代的人，而这句话无疑是他最真实的切身体会。
我国著名的数学家陈景润同样是一个用勤奋创造了辉煌的伟大科学家。
中学的时候，陈景润第一次知道了“哥德巴赫猜想”这个困惑了数学家二百多年的难题，从那之后，他就下定决心要成为破解这道难题的人。大学毕业后的陈景润留校任教，成为了学校图书馆的一名资料员，同时他还要负责为数学系的学生批改作业。尽管时间紧张，工作繁忙，但他一直没有放弃对“哥德巴赫猜想”的钻研。那时候，为了能够更直接地阅读相关的外国资料，他坚持每天凌晨三点起床学习外语，除英语之外，还先后攻读了俄语、德语、法语、日语、意大利语和西班牙语。对于一个研究数学的人来说，掌握这么多的外语已经是一个惊人的突破了，但对陈景润来说，这只是他踏上万里长征的第一步。为了实现自己的梦想，无论严寒还是酷暑，陈景润就在自己那间不足6平方米的小屋里，每天废寝忘食、夜以继日地潜心钻研、演算，光是计算时用的草纸就足足装了6麻袋。终于，经过10多年的刻苦钻研，他发现了“哥德巴赫猜想”研究上的“陈氏定理”，即“H2”。当陈景润因为“1+2”享誉全世界的时候，他仍然毫不自满：“在科学的道路上我只是翻过了一个小山包，真正的高峰还没攀上去，还要继续努力。”斯蒂芬·金是世界著名的恐怖小说大师，《闪灵》、《肖申克的救赎》等等堪称世界级的经典之作皆出自他手。在未成名之前，斯蒂芬·金穷困潦倒，曾经因为交不起电话费而被掐断电话线。但他对创作的热情从未减退，一直笔耕不辍。后来，当他已经成为世界级的大师时，依然每天在勤奋的创作中度过。一年之中，他只有3天时间不写作，这3天分别是：生日、圣诞节和美国独立日。
日本“推销之神”原一平在69岁进行一次演讲时，有一位观众向他请教推销的秘诀。原一平没有立即回答这个问题，而是把提问者请上了讲台，然后他脱掉了自己的鞋袜，让提问者摸摸他的脚板。
提问者摸了之后惊讶地说“您脚底的老茧真厚呀！”这时候原一平微笑着说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。”在原一平看来，成功的获得全靠自己的勤奋和努力。
世界首富比尔·盖茨同样是一个用勤奋写就传奇的伟人。在微软创业的初期，盖茨简直就是一个“编程狂人”。当时的好友艾伦曾回忆说，当时的盖茨经常在计算机前睡着，半夜醒来会马上继续写程序，以至于让艾伦认为盖茨具有在睡梦中编程的能力。当微软已经成为一个软件帝国的时候，盖茨仍然勤奋工作着。每一天，他都要主持许多的会议，包括技术、企业战略以及重要产品研发等等。客观地说，微软的辉煌有方方面面的原因，但这与盖茨的勤奋也是绝对密切相关的。在博鳌亚洲论坛2007年年会现场，面对大家提出的有关成功的原因这个问题，盖茨曾这样说：“工作勤奋，我对自己要求苛刻。”华人首富李嘉诚对勤奋同样深有感触，他曾说过这样一句话：“人生中任何一种成功的获取，都始之于勤并且成之于勤。”由此可见，无论是谁想要获得事业上的成功，都必须要脚踏实地、一点一滴地实干才有可能实现。或者换句话说，勤奋的人虽然不一定会成功，但是如果想要成功，勤奋却永远是必经之路，不二法门。
据说，古罗马有两座圣殿，一座是勤奋的圣殿，另一座是荣誉的圣殿。
古罗马人在安排座位时有一个秩序，就是人们必须先经过前者，才能达到后者。
其中的寓意不言而喻：勤奋是通往荣誉的必经之路。
而那些试图绕过勤奋寻找荣誉的人，势必会被挡在荣誉的大门之外。
“让我们勤奋工作！”当古罗马的皇帝奄奄一息时，他手下的士兵和臣民们全都聚集在他周围，这是他给所有人留下的最后一句警言。
在战争时期，即便是在战场上凯旋而归的将军们，回到家乡之后也要进行庄稼的耕种。在当时的古罗马，耕种土地是非常受人尊敬的一种工作。因为古罗马人知道，要想称霸世界就要强大自己的国家，而国家的强大则要靠人们脚踏实地地勤奋苦干。因此可以说，勤奋苦干是古罗马帝国强大的一个非常重要的原因。
但是，古罗马人却并没有把皇帝留给他们的警言永远奉行下去。当财富日益丰富，奴隶的数量日益增多之后，他们便渐渐遗忘了这个美德，开始变得懒惰、腐败起来，整个国家也开始走下坡路。最终，一个有着崇高精神的民族彻底变得声名狼藉，一个横跨欧亚非的庞大帝国也从此销声匿迹了。
在现代职场中，存在着这样一种怪现象：一边是捧着高薪聘请人才的用人单位找不到人才，一边是怀揣着各种职业理想的年轻人没有工作。究其原因，不外乎双方的需求都未能得以实现。企业想要的都是脚踏实地、勤奋刻苦的员工，而年轻人却想要既不费力又能多拿钱的工作。
对于心存这种想法的年轻人，我们不得不对其职场前途表示忧虑。
或许有许多人认为，时代在变，企业中的员工也不再需要每天拼命工作来证明自己的价值。其实，他们不知道，并不是勤奋已经不再重要，而是勤奋已经变成了另外一些方式，更多地体现在了能力和智慧上而已。所以，无论时代怎样变迁，都不要忘了勤奋，无论任何境况下，勤奋都是你走向成功的最佳途径。
当然，同时兼具才能和勤奋的员工或许不多，职场中大多数都只是资质平平的普通人。但是，只要你能具备勤奋这个品质，就能在很大程度上弥补其他方面的缺陷。仔细观察便不难发现，在一个企业中，才能出众者有许多，但能够获得晋升和重用的却往往是那些勤奋刻苦的员工，老板对他们更加看重和欣赏。正如古埃及的一句谚语说的那样：“世界上能登上金字塔的动物只有两种，一种是鹰，另外一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，俯视万里，都离不开一种品质——勤奋。”最后，对于勤奋能产生多大的能量，我们来做一个实验：拿一张废报纸，然后一直重复“对折”的动作。大家可能觉得这件事情很简单，但是当你把这张报纸对折了51万次的时候，根据计算机的模拟，它的厚度已经接近于地球到太阳之间的距离。
大家可能会对这组数字感到很吃惊，但这是事实。就是这个简简单单的动作，看似毫无分别地重复，却能达到这样惊人的结果。那么，这样的奇迹来自哪里呢，那就是一直勤奋刻苦、脚踏实地地坚持和努力。
成功青睐于那些勤奋的人。不管你是初入职场的新人，还是企业中训练有素的老员工，即便你做的工作很单调很琐碎，都应该认真去做，如果你不能说服自己这样做，不妨想一想，达·芬奇画鸡蛋的故事，难道你的工作比每天画一千只鸡蛋还要乏味和无聊吗？P2-5