作者：诺姆四达集团 日期：2014-08-18 16:43:00
这是一本关于校园招聘技巧的书。作为一名HR，作者在书中记录了从校园招聘启动到落幕中的点点滴滴。有作者在招聘过程中遇到的“奇人轶事”，也有对工作，对HR职业的思考与畅想，展现了HR在校园招聘中的真实工作状态，有描述、有感悟、有总结，意在能为HR操作校招时所遇到的困难支招儿。
作者简介：
诺姆四达集团（NormStarGroup）是目前中国最具专业和品牌影响力的综合性人力资源服务机构。集团以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才管理平台开发构建、胜任力模型构建应用、人才测评、招聘管理、薪酬绩效、培训发展、人力资源管理咨询等综合性人才管理服务。
目录：
前言
引子：校园招聘季
磨刀不误砍柴工
招聘未动粮草先行
好酒也怕巷子深
大浪淘沙
口干舌燥
组合拳
遭遇博士
过招“面霸”
直面忽悠
凤凰男和官二代
学生干部
真实的谎言
以貌取人前言
引子：校园招聘季
磨刀不误砍柴工
招聘未动粮草先行
好酒也怕巷子深
大浪淘沙
口干舌燥
组合拳
遭遇博士
过招“面霸”
直面忽悠
凤凰男和官二代
学生干部
真实的谎言
以貌取人
我要当老板
我有一个梦想
那些年，一起上岸的“海归”
科学？迷信？
心理决定命运
智商VS.情商
出身决定论
小组讨论
天壤之别
最后冲刺 HR成功运作校园招聘的必备指南
应届生求职斩获offer的绝佳秘籍
——渣打银行（中国）人力资源营运总监叶阿次
资深面试官的33天校招笔记
讲述校园招聘历程的奇人异事
道破高效正确识人用人的玄机
——欧尚(中国）中国区招聘经理陈莉珏
书中的每个案例都源于面试官的真实经历，凝聚成最实用，最高效的职场技巧，让HR少走弯路，打造最完美的校园招聘。
——腾讯（上海）人力资源总监罗凡
HR成功运作校园招聘的必备指南
应届生求职斩获offer的绝佳秘籍
——渣打银行（中国） 人力资源营运总监叶阿次 资深面试官的33天校招笔记
讲述校园招聘历程的奇人异事
道破高效正确识人用人的玄机
——欧尚(中国） 中国区招聘经理 陈莉珏书中的每个案例都源于面试官的真实经历，凝聚成最实用，最高效的职场技巧，让HR少走弯路，打造最完美的校园招聘。
——腾讯（上海）人力资源总监罗凡 在伪测评技术、劣质面试官大行其道的今天，如何解开候选人的胜任密码，做出正确的人事决策，已经成为HR专业化道路中必然遇到的挑战。
之所以选择以校园招聘为切入点，是因为如今的应届毕业生在铺天盖地的“面经”的洗礼下，已经练就了一身千变万化的本领，成为挑战HR火眼金睛的第一群叫阵者。然而，这种短期训练出来的应试技能实则是对职场新人的一种误导。在求职者与面试官之间捉迷藏式的交锋中，不管是HR误读一位候选人，还是求职者忽悠了面试官，最终都将是一场两败俱伤的较量：对于HR来说，其专业性受到了质疑，而对于应届毕业生来说，做出一个错误的职业选择比没有选择所带来的损失会更大！因此，这本书将帮助HR和求职者体会识别人才的玄机，例如揭露“求职面霸”的圆滑，解读“海归上岸”的尴尬，识破“学生干部”的浮华……启发大家应该如何去做那件对双方来说都是最重要的事——选择！ 孙成娜
2013年4月9日于广州侨林苑