作者：茶金学，万晓定，徐步朝 日期：2014-08-18 16:55:54
《大学生职业发展与就业指导（第2版）》在编写过程中，坚持以学生实用为主线，专注于大学生在校期间的就业指导和步入职场的职场规划。全书共四篇，内容包括职业生涯规划理论、职业倾向测评、自我认知与职业认知、职业生涯规划设计等。本书给供相关学者参考阅读。
目录：
第一篇职业生涯规划篇
第一章职业生涯规划理论
第一节职业生涯规划的相关概念
第二节职业生涯规划
第三节职业选择理论
第四节职业生涯发展理论
第二章职业倾向测评
第一节职业素质测评的基本概念及原理
第二节如何进行职业倾向测评
第三节影响测评准确性的主要因素
第四节测评结果解释与应用
第三章自我认知与职业认知
第一节个性与职业匹配
第二节自我认知方法
第三节职业的社会认知与环境认知第一篇职业生涯规划篇
第一章职业生涯规划理论
第一节职业生涯规划的相关概念
第二节职业生涯规划
第三节职业选择理论
第四节职业生涯发展理论
第二章职业倾向测评
第一节职业素质测评的基本概念及原理
第二节如何进行职业倾向测评
第三节影响测评准确性的主要因素
第四节测评结果解释与应用
第三章自我认知与职业认知
第一节个性与职业匹配
第二节自我认知方法
第三节职业的社会认知与环境认知
第四节职业认知
第四章职业生涯规划设计
第一节职业生涯规划的目标设定
第二节职业生涯规划的环境分析
第三节职业生涯规划的基本步骤
第四节职业生涯规划的实现策略及技巧
本篇小结
复习思考题
第二篇职业素养提升篇
第一章职业素质拓展
第一节当代大学生应具备的基本职业紊质
第二节大学生职业素质拓展规划
第三节大学生职业素质拓展的实施途径
第二章职业能力培养
第一节大学生职业能力现状及表现形式
第二节大学生应具备的职业能力
第三节大学生职业能力培养途径
第三章职业意识训练
第一节责任意识
第二节团队意识
第三节敬业精神
第四章大学生创业教育
第一节大学生创业教育概述
第二节大学生自主创业准备
第三节大学生自主创业过程中常见心理问题与对策
本篇小结
复习思考题
第三篇求职过程指导篇
第一章就业途径与就业信息
第一节就业途径
第二节就业信息搜集渠道
第三节就业信息的处理与应用
第二章求职材料的准备与制作
第一节求职信的??br/>第二节个人简历制作及注意事项
第三节其他自荐材料的准备
第三章求职笔试与面试
第一节笔试前的准备及注意问题
第二节面试准备与技巧
第三节面试后的注意事项
第四章就业心理与调适
第一节就业心理
第二节求职过程中的心理倾向
第三节心理调适的方法
本篇小结
复习思考题
第四篇职场适应与发展篇
第一章大学生就业政策与就业程序
第一节就业的相关政策
第二节就业程序
第三节就业协议与劳动合同的签订
第四节毕业相关手续
第二章职场适应与发展
第一节从学生到职业人的过渡
第二节职场人际关系及沟通技巧
第三节职业道德修养
第四节初涉职场常见问题
第三章大学生“试用期”发展规则
第一节如何融入组织文化
第二节试用期间的能力、素质展示
第三节试用期间应处理好的几个关系
第四章就业权益与保护
第一节就业过程中的权利与义务
第二节就业过程中应注意的问题
第三节劳动法相关知识
本篇小结
复习思考题
附录
参考文献
后记