作者：童言 日期：2014-11-24 11:19:29
好未来，赢得人人嫉妒的幸福人生！
逆袭生童言的黑色励志经——关于勇气：想过普通的生活。就会遇到普通的挫折，想过最好的生活，就要克服最大的难关，能闯过去，你就是赢家。这是正能量女孩童言用亲身经历打造的黑色励志书，
打破你的不切实际，自怨自艾，糊里糊涂
让你直面现实，扬长避短，斗志昂扬
赢得好婚姻、好工作、
关于人气：高调做事，低调做人，，收起“势利眼”，管住“真性情”！
关于才华：找一个能把自己优势放大的地方，尽情施展。
关于美貌：别买那些漂亮衣服，要买穿起来让你漂亮的衣服。
关于贵人：敢秀！别人才能看见你。
关于爱情：欲擒故纵，以退为进，敢爱敢忘，说放就放。
作者简介：
童言，1986年11月22日出生，天蝎射手座，A型血，在上海长大的浙江人，台湾媳妇。台湾政治大学MBA硕士，上海大学管理学学士，自2009年大学毕业后进入世界500强德国工业巨头ThyssenKrupp集团，担任过总部市场部主管、总部战略发展部业务分析与计划主管。2012年创立劲思文化传播有限公司，2013年被台湾政治大学MBA与台湾“清华大学”IMBA录取。
2013年因出版励志随笔集《完美逆袭》一书走红。
一、角色管理我一个朋友Lucas，销售经理，80后，很有投资头脑。他信奉香港富豪李嘉诚的一句话“不要小看一块钱”。凭着这句话，短短2年时间，他从大众开到凯美瑞，再2年时间，从凯美瑞换成奔驰，又过了半年，购入一辆宝马，几部车换着开。最近又听他说过两天要把奔驰换成保时捷了……令人钦佩的地方不仅在于他的“吸金”本领，更是在于钱越来越多以后，他没忘记自己当下的身份——公司职员。他清晰知道自己所拥有的一切都源自目前这个平台，所以他很珍惜，也很低调。去见客户的时候开奔驰，用他的话说是为了给客户信心，显示公司的绩效不错，这样可以带来更多的订单。但是到办公室上班，他还是换回旧车，理由是：车子不能比老板开的还要好。这就是我想说的“角色管理”：对自身的各种角色进行管理，兼管好不同的身份，发挥其最大效用，用清晰的角色定位组合成最完整和完美的自己，借此创造更优的生活。别以為这个词直白易懂，NO！理解是一个阶段，透彻是另一个阶段，而做到则是更高的阶段。
此刻，你扮演哪些角色？我的可爱女人们，同时间，你在扮演哪些角色？母亲、妻子、女儿、媳妇、上班族、创业派……那请问，细化后，给这些角色名词加上前缀，会是什么？
伟大的母亲？幸福的娇妻？孝顺的女儿？敬畏的媳妇？兢兢业业的上班族？……
还是：碎碎念的母亲？疑神疑鬼的妻子？目无尊长的女儿？和婆婆剑拔弩张的媳妇？偷懒的草莓族员工？
亦或是：把老公当成儿子对待到后来两者傻傻分不清楚的妻子？把同级当下级对待莫名其妙积了一大堆怨念的天兵职员？上班偷菜家里加班诅咒上司一辈子不举的阴思下属？前两天与朋友喝茶，听她说起她公司有个同事，家里挺有钱，上班会时不时冒出抱怨：“哎哟，我都不知道为什么我要来上班！”“为什么还不放假，我都想去欧洲度假”……
如果她去上班并不是想以此为事业，而是“过渡性停留”，也许是为了打发时间，也许是为了结交朋友……若是如此，她倒是确实可以不care当下的工作，反正可有可无。可如果她们是把这份工作列入事业的，当成学习、锻炼和积累经验的平台，可能是短暂的磨练，可能是希望在这条路上有所突破和升华。无论时间长短，她都需要将与工作所相关的一切，工作本身也好，人际关系也好，都投心思下去经营。在职场，你的身份是职员，不适宜摆出娇小姐的一面，也不该太过表露出家庭的经济情况，因为同事们不关心，你穷他们顶多赐给你一丝怜悯，你困难他们偶尔搞一个小捐款，你富你也不会把钱捐给他们。所以，没人关心，那您就收起来。你以为别人左手事业右手家庭处理得平衡得当只是运气吗？你以为身边的人加薪升值只是会拍马屁吗？没有那么多狗屎运，希望获得不一样的成就，就得有不一样的本事。我们常听到一些演员说，他/她正在为接的新戏中扮演的“陌生”角色体验生活。这种对职业的认真很值得鼓励。你以為只有演员才有机会体尝不同的角色吗？那种在戏中对于各种身份游刃有余的演绎，羡煞多少人？
演员为了角色而体验生活，平常人为了生活而体验角色。
其实每个人都是演员，在生活的大舞台上，每时每刻地演绎着。对不同的对象扮演着不同的角色，一个人时就“卸下妆”扮演自己……管理好自己的角色，对什么人用什么态度，什么角色的时候以什么样的姿态呈现。一、被人忽略的角色管理，却能发挥超乎想像的作用“她不是嫁给了台湾的望族长孙吗，干嘛还来上班？”Iris和Mina对我的红眼病是写在脸上的，平时酸溜溜地在那儿嘀咕，却又是故意想让我听到的分贝。是啊，干嘛还来上班，不是嫁到台湾了吗，夫家还算是当地望族，还上班做什么？——这是很多人的疑问，当然也成为一些谣言的利用对象。当初在嫁到台湾后选择回到上海企业工作的决定，我是犹豫很久的，考虑了方方面面，最后还是选择了“当时最适合自己的”。那时，刚从魔都到台湾，从单身到结婚，从简单小家庭到复杂大家族，我各方面都在慢慢调试，尤其是心理。台湾的生活很舒服，焦虑是来自我的心。对新环境的新鲜和对家人的思乡情交替发生，直到某一天，我收到了恩师的电话。Fred绝对是我的恩师，行业老法师，企业高层，CEO下几大总监之一，既是我前老板，亦是真心栽培我的伯乐，说他是伯乐，当然也是默认自己是千里马的意思。Fred的电话核心只有一句话：愿不愿意回去帮他。留台or回去？
我的心里对大企业，尤其是老东家，是有眷恋的，之前的职场修炼和“现实版杜拉拉”的称号不能因为我嫁了个台湾老公就停摆。为此，我飞到上海，见了恩师，了解今后所处部门和职位在企业中的地位，应该说十分吸引人——我即将进入的是集团中国区总部的战略发展部，业务核心部门。制定几乎所有销售相关政策，下达业务指标，参与许多企业战略发展的分析和规划项目，更负责企业旗下一个品牌的品牌建设……在回归的一年多里，我不但完成了整个品牌建设，将从无到有的品牌手册发到全国60家分公司，还飞到各地为分公司的销售经理们和合作公司的老总们做了品牌培训。——这已经是后话了。
除了我以外，其他directreport（直接汇报）给Fred的都是高级经理级别以上，且在整个中国区，我的级别及以上的人占全国员工数不到5%。
我平时最多打交道的是企业的高阶管理层，就相当于把我安排进了一个菁英营受着默化熏陶和密集训练一样，从事的亦是最能够对企业运作深入了解的事情……多么难得的机会，和最棒的团队一起，向最好的领导学习，与最优秀的精英们共事，接受企业最好的培训，漂亮地完成一个个项目及任务，进一步把自己塑造成越发高效干练的“白骨精”，为创业打下坚实基础。而且，“大隐隐于市”，说实话，这种在出书后能够再次隐身于企业的神秘感真的很符合我这个天蝎座的口味……
那时也是和林先生讨论过的，考量了当前的情势和生小孩的不迫切性，他赞成我回上海的决定。当然这个决定并没有告诉林家其他人，所幸大家平时都不住在一起，一旦需要我出现的时候，我就飞回去，月飞月健康，如此持续了一年多。我爱在外企的那种“以实力说话”的生存法则，当然，现在的外企大多也入乡随俗了，交情和背景也有了它的作用，但比起其他类型的企业或者单位，外企相对公平很多。这就像高考，虽然制度是公平的，但中上阶层的孩子从小接受最优的教育，享有最好的资源，自然在高考中也有最大的胜算比例。可我们又不得不承认，也庆幸，在这样的大环境中，还有一些事物至少它的制度是公平的……
是骡子是马，拉出来遛遛。我到底是不是菁英，放到企业里检视一下，拿成绩说话。
回到公司，对一个突如其来的年轻主管，并且是Fred的老部下，一些有意无意的传言，虽然很“小声”但还是多多少少会有，Fred只给我一句提点——高调做事，低调做人。这八个字可不容易，尤其是后来我还出了书，只要看过我的书，或是网上一搜我的报道，对我的过往和现状就会知道，为了避免自己几乎“赤身裸体”站在每天抬头不见低头见的同事面前，我决定不向任何人提起。所幸外企里都是用英文名称呼，往往叫了人家几年英文名都不会知道原来他中文是叫这个名字。所以，对“上班族”以外的身份，我尽量守口如瓶。“真实的身份”一直瞒到离开……当然，只要有秘密，就会有人挖掘秘密，全公司上下几千号人，总能有那么几位好奇心重的，发现了我的公众微博，关注上，在小范围内默默讨论……和这几位可爱的同事说下，虽然我没有互粉回去也没有任何表露，但其实，我全知道，哈哈……为了Fred送的八字真言，除了言行低调，我还特地换了部车开到公司，一辆二手国产车。公司是有班车的，可考虑到上下班的便利性和有时我会不自觉忙得忘了下班时间，自己开车还是方便。有同事借过我的小破车，大呼：“哇，你挺漂亮一女孩子，车子怎么那么灰！”我承认对于每周五天上下班开开的小破车确实没有上心保养过，也根本没时间照顾它清洗它。当然它对我是有恩的，至少在各有算盘的大企业听到一些小非议的时候，我能理直气壮地回应：“哪有钱！你有见过哪个豪门少奶奶开XXX吗？！”或是“潜规则？areyoukiddingme?有哪个潜规则潜得还开XXX的？！”——毕竟，你们认为一个27岁工作4年的小姑娘应该开什么车？我另一个朋友走不同思路，他是天天开着他的保时捷在一家IT公司打工。我无法想象老板每天看到他车的心情，同事们是会在背后称赞他还是中伤他……至少我听到的评价是这样的：“这家伙一定是个靠家里没能耐的白痴。”还没等我为他叫屈，大家分析开了：“要是有能耐，这种经济条件早就自己闯了，还上什么班？若是特意要来体验生活的，哪个人会开保时捷来体验生活？”我回想了一下他过往几次投资失利，亏了他爸好多钱，就不说话了……瞧，你以为值得别人称羡的点，放错了地方，只会起到反效果。角色管理的意义就在于有清晰的自我认知。在这里，我就是一上班族。我自认为不过就是写了本书，不需要“喳吧喳吧”地搞得全世界都知道，可能正是因为这份“低调”，大家知道后，反而是欣赏居多。试想一下，你因具有某项才华，咋咋呼呼不可一世，让人讨不讨厌？反而，你就专注做自己的工作，用实力说话，不声张那些有的没的，当别人发现其实你竟然还有此等才华的时候，会不会由衷赞你真心不错？不乏几个发现“秘密”的人会对身边有这样一个同事而心生小嫉妒，要知道，女人不喜欢女人往往不需要什么客观理由。比如Iris和Mina（后来都已离职），看我的眼神都能喷出火来，酸溜溜的话总会不定期冒出几句。但因为我长期对一切关于我出书的话题冷处理，全公司上下也都很识相地不会来捅破这层窗户纸。这里说下我所理解的“高调做事，低调做人”吧，也是我认为角色管理的一大境界。大家一定会问：做事既然高调了，不就意味着越发受到瞩目么？还怎么低调得起来呢？就像我把这句话当成座右铭，不乏会有人疑惑：你若想低调，那怎么会去写书，把作品推到公众面前，如何低调的了？
其实，所谓的“高调做事”，我理解应该是指“尽人事”，用最大的努力去达成目标，用最高的标准去完成任务，用最佳的方式去团队合作，用最有效的途径实现利益最大化……为此，你勇敢，你拼搏，你所向披靡……因此，你得到肯定，得到赏识，得到爱戴－－如此“高调”罢了。而“低调做人”应该是－－谦恭。无论什么身份，什么地位，什么成就……不卑不亢，不骄不躁，不高估自己，不贬低别人。一颗平常心，看得到自己的不足，望得见别人的光芒，信服得了盟友，称赞得了对手。不趋炎附势，不嫌弃弱势。对老板总监能够微笑问好，对扫地阿姨也能亲切问候。所有人在你眼中一视同仁。不比，不炫，这就是低调。
用一个艺人朋友曾经给我发过的一条短信为这段结尾：童，花几天时间把你的书看完了。我虽然是主持人，可不太喜欢和刚认识的朋友刻意走太近，但是你的热情开朗执着特别能感染人。看完你的书，更加喜欢你，我喜欢做自己的真实人。美丽不自知，智慧不自娇，你的现在不是靠运气，是靠你自己！加油，一直幸福下去！对于“一视同仁”的精髓，我在第二章的“拿什么安放你的势利眼”中会有分享。二、没有额外的片酬，你有串角吗？在上海，我是个热爱生活的工作狂，在台湾，我是个传统大家族的孙媳妇。
说个事儿给你们听——“老婆，你快回来，奶奶走了，X月X日出殡。”林先生来的电话，那时我刚结束会议。
“我一定要去吗？”一问完这句，我就被林先生念回来：“家族大事，你这个长孙媳不出席像话吗？”这一句点醒了我，对啊，我是长孙媳。随即，赶紧向Fred请假。一般企业，直系丧假3天，若是配偶的奶奶这类情况，丧假最多只有1天。当然用15天的年假去请是绰绰有余的，但出于尊重和便于妥善安排工作，我还是得事先向Fred说明情况。Fred一时难以理解，为何配偶的奶奶去世，我要请那么长时间假。他的不能理解是可以理解的，若是路远，好多人对于配偶的奶奶丧礼甚至有不去的。这个时候就要转换角色了，长孙媳就该有长孙媳的样子。尽管自我嫁到林家，林奶奶就已经躺在医院将近一年了，由两个护工照顾着，我去探望过几次，她是完全无意识的，所以，应该她都不知道有我这个孙媳妇了吧……飞到台湾，先赶去看望林爷爷。想必我没露面前几次的丧礼讨论会议，大家族里其他人应该都已借题发挥过了。林爷爷问起，我说正好到大陆出差去了，他便也没细问，应该是没有从悲伤中缓过来。三天丧礼。规模可见一斑，大灵堂里挂满了马英九、吴敦义、蔡英文等当局领导人及众政要送来的挽联。发表悼词的是总统办的林家一名亲戚。前来悼念仪式的有当地的警察队伍，教师队伍，穿制服的消防队，穿议员服的议员……一批一批进来，鞠躬，再家属还礼鞠躬……在这种正式场合，一切位序都是按尊卑亲疏排的。在台湾传统家族，有句俗话，长孙即小儿。也就是说，林先生虽然是孙辈，但因为是长孙，所以亦有“最小的一个儿子”的地位。因为这个地位，既是福也是祸，在以后的书里也许我会讲述争产风波，道出原委。林sir和他小叔两人站在第一排，身后是家族其他男成员按序排列；我这名长孙媳，是和女儿、儿媳站在对面的第一排，身后是家族其他女成员按序排列。这场合，我不哭是肯定不行的，不哭人家要说这个孙媳妇不孝；哭太大力也是不行的，人家会觉得你都不认识阿嬷哭那么起劲真会做戏……家族大事一结束，立刻飞回魔都继续我的白领生活……HR让我交讣文作为请假证明，我哪里能把那份原模原样给出去，把其他部分都马赛克掉，只留下我的名字，交到了系统里。瞧，我这两种角色反差大吧？角色管理的精髓在于，不同角色间游刃有余地瞬间转换和适应。在企业，我叫“TONG”，就甘于在那朝九晚五的时段老老实实地当我的上班族。其余时间我又是创业者“童”，想点子，做策划，打无数电话商谈合作。也许你要问，我哪里来那么多时间。哈哈，我曾开玩笑地说：“我一直没有大家想象中那么忙，这到底是大家的问题，还是我的问题……”
都说时间就像乳沟，挤挤总会有的。其实我不打游戏，不看韩剧，不阅言情小说……要排出时间再当个酱油作家“童言”也是有余量的，甚至在业余时间我还能尽情休闲当个不动脑筋的二货。
PlayHard,WorkHard其实也是时间管理的本事。若玩的时候想着工作，玩不尽兴；若工作的时候想着玩，心不在焉。这都是串角的悲哀……什么是串角？
串角，我个人以为，就是做了不适宜这个角色所做的行为，一旦行为发生，那往往只能换个角色，并耗费一定的机会成本。有一次和密友聚会聊八卦，说起她公司有一个25岁的女孩子，爱上了公司老板。该老板三十五六岁，有妻室，还同时和公司好几个女生有亲密关系。用那名女生的话说就是：“我知道他是喜欢我的，也知道他是不可能为了我离婚的，可还是无可救药地爱上了他……”
听到这里，我调侃地问密友：“那她因此升职了？”
“没有。”
再问：“那加薪了？”
“多多少少有一点吧。但应该也还好。”
“好吧……是真爱。”这前半句我是开玩笑的，后半句还是忍不住认真起来：“二十几岁的女孩子最容易崇拜成功，而四十几岁的男人正好处在事业有成的阶段，因此难免有水灵水灵的花蝴蝶蜂拥而至。可往往这个年纪的男人都已经结婚，家有糟糠妻。如果这个年纪还没有结婚，那多半是有病，亦或者——他爱的其实是男人（开个玩笑）。女孩子的迷思在于她分不清是恋上了成功还是恋上了这个男人。她以为她是爱上了他，但如果他不是老板、没钱、不拥有权利，她还会爱吗？”
这种“串角”的结果是很悲催的，对女孩子来说，这份工作已经不用指望待下去了，不是主动离开就是被动撵走，连爱情也赔上。因为对男人来说——摆不平前线或是摆不平后方，早晚废了。还听一位朋友说起过她以前公司发生的事：一名女同事和一名男同事被派到瑞士出差半年，女的有丈夫、男的有妻子。两个人去的，“两个半”人回来。回来后和各自的另一半离了婚，重组了家庭。毫无疑问，公司是待不下去了，闲言碎语就足够把人闷死。所以，这次“串角”的结果就是失去了原本中意的工作，也伤害了另外两个翘首盼归的人。我认识一个姑娘，87年生，相貌平平，才华泛泛，但有个最大的“强项”就是爱老男人。也许各位看官比较难以想象她是怎么样对那张65岁苍老的面孔亲下去的，但那位老厂长倒是甘之如饴，妻儿都在美国的他本来是一年回去一次，认识她以后“灵魂”有了深交，好家伙，两、三年都不回美国一趟……而她俨然一副老板娘姿态在办公室晃悠，满足于今天让她去趟德国明天带她去趟海南……她“串角”的成本在于二十几岁的姑娘身材极度变形，从背影看像极了三十几岁的欧巴桑，被那些男同事在心里嗤笑，不知不觉中早已被贴上了“烂货”的标签她还不得知。好好的一个大学毕业生，被洗脑得窝在一个小公司里“打拼”，耽误了大好年华。那种“青春成本”是很巨大而悲催的。还有个比较搞笑的例子——“金饭碗”前台。
别以为前台是整个企业最底层的岗位，那是你们像我一样无知。后来我知道了，原来竞争最厉害的就是“前台”，这个岗位可不是随随便便能捡的，没有点关系和门路还坐不了那把椅子呢。我听好多朋友讲起自己公司的前台心机无一不眉飞色舞。那些生得高长得美的妞儿们，英文顶多会几句基础对话，帮国外来的领导们张罗张罗酒店、接待接待参观、导览导览城市一日游……然后回头在MSN上保持密切关注和沟通，金山词霸开在边上，边查边无病呻吟岁月惆怅……然后电话语音嗲声嗲气卯足劲放电……然后……然后就不当前台了……不过，这种新生活，开场是荣耀的，结局却大多是悲催的。戏剧学院的资深老师对今后将步入演艺圈的学生们建议，对于潜规则，能sayno，尽量sayno。老师们之所以不那么斩钉截铁说，因为她们懂，有些圈子，人在其中，身不由己。看看每天停在学校门口等待接人的豪车就知道，今后的诱惑是很多的……那么对于普通的职场人，尤其女孩子，有些底线值不值得去触碰？我的建议是——做你的角色该做的事。能不和工作伙伴越界，就别越界。同事也好，老板也罢，合作方亦是……总之，你可以欣赏、可以爱慕、可以亲睐，但是千万别越界。
道理很简单，除非两个人是纯onenightstand、第二天早上起来甘心失忆，然后该怎么相处还是怎么相处，与往常无异，不以任何形式的明示或者暗示向另一方“索取”或大或小的好处……否则任何一方的“串角”，不管是行动上还是思想上，都会成为双方的困扰。万一碰上个死缠烂打的，那简直是“一夜风流帐，几世难清算。”大家在象牙塔里，多还纯如白雪，那么一旦进宫，就不能再“很傻很天真”了，因为你会遇到形形色色的人，社会关系比校园里面要大要复杂的多。我遇到过已婚男人说喜欢我的，有遇到过喝醉酒后直白“邀请”的，有遇