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作品介绍
组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究
作者：杨燕 日期：2021-08-22 11:18:21
本书将公平扩展到联盟层面，理论分析了公平在联盟的程序正式化、激励结构和组织间沟通中的作用，并实证检验了联盟中两种公平的不同性质如何影响联盟企业的知识管理及稳定性。这为企业明确很优的公平渠道，达到组织目标，具有现实指导意义。
阅读提示：
组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究的作者是杨燕，全书语言优美，行文流畅，内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持，建议在阅读电子书的同时，购买纸质书。
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